Message de remerciement

D'une main légèrement moite, vous refermez la porte du bureau et vous dirigez vers votre voiture ou la station de métro ou de bus la plus proche. Voilà, ça y est, vous venez de terminer votre entretien de recrutement. Pfiouu, pas facile mais globalement, vous êtes relativement satisfait et bigrement motivé à l'idée de continuer le process. Bon sang, vous l'aviez attendu cet instant ! Reste maintenant quelques heures ou jours à attendre une réponse, un coup de fil vous indiquant que vous restez dans la course.

Que faire en attendant cette nouvelle ? Comment s'assurer que le recruteur se souviendra de vous lorsqu'il aura rencontré tous les candidats ? Bonne question, n'est-ce pas !

Je vous conseille vivement de vous démarquer par votre politesse, votre savoir-être et d'adresser un message court, par e-mail, à la personne qui vous a reçu. Dans les 24 heures suivant votre entrevue, pensez à remercier cette personne de vous avoir consacré du temps, indiquez que vous avez particulièrement apprécié la présentation de l'entreprise et de l'environnement du poste et qu'enfin, vous êtes déterminé à participer à l'aventure qui vous a été décrite. 

Trouvez vos mots, votre style mais le fond tournera autour de cette idée, celle d'une motivation hors norme, exprimée et assumée, celle d'un savoir-être (qui entre nous n'a rien de révolutionnaire mais qui, du fait de sa "rareté", sera remarqué) incarné et enfin, l'assurance que votre candidature soit remémorée et finalement mise en avant par ce simple remerciement.

Tiens, je vais même aller plus loin, il vous arrivera peut-être de recevoir un message négatif à l'issue d'une série d'entretiens, vous informant que votre candidature ("malgré tout l'intérêt... bla bla bla") n'est finalement pas retenue. Comment réagir de façon unique et remarquable (dans le vrai sens du terme) ? 

Pareil, écrivez un message court au recruteur, remerciez le de vous avoir reçu et accordé de son précieux temps, mentionnez votre déception mais surtout, pensez à lui souhaiter bonne chance pour la suite. Je peux vous assurer que vous serez la seule personne à agir de cette façon, renforçant ainsi votre impact, votre réputation... pour de prochains recrutements dans cette même structure, ou plus simplement en cas de désistement (avant ou pendant la période d'essai) du candidat initialement sélectionné.