"De toute façon, je vais lever le pied, le marché de l'emploi reprendra en Septembre, je ne m'attends à plus rien dans les semaines à venir, je vais me laisser quelques mois pour souffler..."
Mais à quoi ça sert que Denier se décarcasse ! Non, je rigole... quoique. Je ne cautionne pas ce genre de raisonnement car pendant que l'on pense de cette façon, des postes sont pris par ceux qui continuent de poser leurs candidatures, si, si... même en juillet. Rien de figé, un processus de recrutement peut prendre plusieurs semaines, ce qui nous laisse deux bons mois pour travailler les CV et lettres de motivation.
D'une façon générale, le mois de juillet est actif en terme de recrutement. Pourquoi ? Parce que la plupart des décideurs normalement constitués apprécient l'idée de partir en congés en ayant finalisé leur recrutement - "je pars tranquille en vacances, j'ai réussi à trouver quelqu'un qui nous rejoindra dès la rentrée".
Juillet se préparant aujourd'hui, soyons plus que jamais sur le pont, guettant les annonces, scrutant les pages emploi des entreprises ciblées, bref, vous l'aurez compris, il n'est pas encore temps de se préparer pour septembre, haut les Coeurs, on a du pain sur la planche ! Enfin, travaillez, peaufinez vos CV, préparez-vous à l'entretien, n'hésitez pas à me solliciter. Bon courage !
Oui Juillet est très actif pour préparer la rentrée et Aout peut l'être également dans certains secteurs. Votre candidature sera également mieux considérée l'été (par les cabinets de recrutement ou entreprises) car il y a moins de candidats et ceux qui sont présents sont plus disponibles.
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