Vous êtes vous déjà demandé comment vos anciens employeurs pourraient parler de vous ? Comment ils décriraient vos réalisations, ce que vous avez réussi, entrepris, vos succès au sein de leur entreprise ?
Imaginez quels exemples ils mettraient en avant pour résumer tout le bien qu'ils pensent de vous, se contenteraient-ils d'énumérer les tâches que vous effectuiez pour leur compte ou se focaliseraient-ils sur deux ou trois grandes réalisations, particulièrement impactantes, fortes, représentatives de vos compétences et de la façon dont vous avez contribué au développement de leur société.
Personnellement, j'opte pour la deuxième option. En poussant le bouchon un peu plus loin (mais jusqu'où irons-nous !!), réfléchissez au vocabulaire qu'ils utiliseraient - je parle toujours de vos anciens employeurs, quels résultats auraient ils choisi pour expliquer à un inconnu ce que vous leur avez apporté ? Bizarre comme exercice... se mettre à la place de nos anciens employeurs pour décrire les activités qui ont fait progresser leur entreprise. Pourtant, si vous parvenez à cerner ce qu'auraient pu raconter vos anciens patrons, vous aurez alors toutes les clés pour rendre votre CV pertinent et impactant auprès des recruteurs.
Pourquoi ? Parce que vous utiliserez leur vocabulaire, vous ressortirez ce que eux jugeraient comme essentiel, vous ne vous perdrez pas dans un détail qu'ils n'auraient pas décrit, vous choisirez les bonnes réalisations, celles qui prouvent l'étendue de votre savoir-faire, enfin, vous parlerez résultat comme eux l'auraient fait.
Alors, votre dernier patron, qu'aurait-il dit de bien sur vous ? Vous verrez, cela alimentera de façon très positive votre CV !
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