Vraiment mobile ?

Au fil de vos recherches d’emploi, vous serez peut-être amené à vous déplacer, envisageant sérieusement un déménagement, un nouveau départ dans une région que vous ne connaissez que très peu.

Certains recruteurs pourront se montrer prudents, affichant une certaine hésitation à l’idée de confier un poste à une personne devant – soit se séparer temporairement de sa famille, soit déménager toute sa famille… - et je comprends cette hésitation, la peur éventuelle d’entraîner le candidat dans une situation encore plus lourde à gérer si la période d’essai ne s’avérait pas concluante.

Je vous invite dans un premier temps à profiter d’une question relative à la mobilité géographique pour jouer la carte de la complicité en demandant à votre interlocuteur quelques conseils liés à votre future installation. « Je connais votre ville pour y avoir passé quelques week-end, dans quel quartier me conseilleriez-vous de m’installer ? ». N’hésitez pas à faire savoir que vous vous sentez bien dans la région, que vous avez déjà collecté de nombreux renseignements touristiques et que – en connaissance de cause, vous postulez, motivé comme jamais, « cette région est magnifique, elle offre tant de possibilités, je vais beaucoup m’y plaire ». Bien entendu, vous chasserez tout conditionnel pour vous concentrer sur le futur – uniquement – oui, vous vous installerez avec grand plaisir dans cette nouvelle vie!

Enfin, évitez de dénigrer, de relativiser « vous savez, je peux travailler de partout, cela ne me gêne pas », « que je sois là ou ailleurs, cela ne fait aucune différence… ». Bref, montrez encore une fois votre enthousiasme, votre envie, que le changement de région ne soit pas considéré comme un éventuel point de blocage !

Voir également : « Que veux-je ? »