Ouais ! Un entretien ! Enfin ! Je ne l'ai pas volé celui là, le dernier remonte à... à quand déjà, ah oui, à deux mois !
Félicitations, vous avez fait mouche et êtes convoqué, toutes les belles aventures ont commencé comme cela. Vous n'éviterez pourtant pas la très classique question : "où en êtes-vous dans vos recherches ?"
Aïe, elle fait mal cette question ! Posons nous un instant et mettons nous à la place du recruteur. Pourquoi s'interroge-t-il sur la tournure que prennent nos recherches ?
J'imagine tout d'abord que cette question peut permettre de jauger la motivation. De quelle façon ? En répondant par exemple qu'effectivement une ou deux autres entreprises vous intéressent mais que si vous vous tenez face au recruteur, à cet instant précis, c'est bien pour le convaincre de vous embaucher car vous n'avez qu'une seule envie : rejoindre l'équipe en place (qui vous a certainement été décrite).
Avez-vous remarqué, ici, j'évoque un faible nombre d'opportunités qui retiennent votre attention, il ne s'agit pas de laisser penser que vous automatisez vos envois sans avoir eu la moindre idée de l'entreprise auprès de laquelle vous postulez (Lire aussi : Je ne suis pas un numéro).
Cette question permet également au recruteur d'estimer le risque de vous voir filer à la concurrence. Ben oui, après tout vous êtes probablement la perle rare, et ce serait dommage de s'accrocher à vous si vous avez eu 5 entretiens dans la semaine ! Encore une fois, jouez la carte de la qualification dans votre approche, vous avez effectivement répondu à peu d'annonces parce que vous savez exactement ce que vous voulez !
Si vous faites partie de ces candidats très recherchés (ou en veine : lire success story) et qu'effectivement vous aurez bientôt à choisir parmi plusieurs postes, alors dites le, simplement : j'attends deux réponses définitives suite à de récents entretiens passés pour des postes proches de celui que vous proposez.
Bon, tout n'est question que de dosage, de tact. Oui, vous vous intéressez à d'autres annonces, mais si vous participez à l'entretien, c'est bien pour décrocher le job !
Félicitations, vous avez fait mouche et êtes convoqué, toutes les belles aventures ont commencé comme cela. Vous n'éviterez pourtant pas la très classique question : "où en êtes-vous dans vos recherches ?"
Aïe, elle fait mal cette question ! Posons nous un instant et mettons nous à la place du recruteur. Pourquoi s'interroge-t-il sur la tournure que prennent nos recherches ?
J'imagine tout d'abord que cette question peut permettre de jauger la motivation. De quelle façon ? En répondant par exemple qu'effectivement une ou deux autres entreprises vous intéressent mais que si vous vous tenez face au recruteur, à cet instant précis, c'est bien pour le convaincre de vous embaucher car vous n'avez qu'une seule envie : rejoindre l'équipe en place (qui vous a certainement été décrite).
Avez-vous remarqué, ici, j'évoque un faible nombre d'opportunités qui retiennent votre attention, il ne s'agit pas de laisser penser que vous automatisez vos envois sans avoir eu la moindre idée de l'entreprise auprès de laquelle vous postulez (Lire aussi : Je ne suis pas un numéro).
Cette question permet également au recruteur d'estimer le risque de vous voir filer à la concurrence. Ben oui, après tout vous êtes probablement la perle rare, et ce serait dommage de s'accrocher à vous si vous avez eu 5 entretiens dans la semaine ! Encore une fois, jouez la carte de la qualification dans votre approche, vous avez effectivement répondu à peu d'annonces parce que vous savez exactement ce que vous voulez !
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Encore faut-il obtenir un entretien ...
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