Les blogs emploi ont le vent en poupe... c'est indéniable. Certains d'entre vous seront peut-être intéressés par la démarche, souhaitant relayer leur recherche par une mise en avant de leur expertise, de leurs connaissances ou de leurs compétences.
Certains de ces blogs ne contiennent qu'un CV et un "coup de gueule" contre le chômage... cela ne sert à rien si ce n'est à véhiculer une image de pur rabat-joie, ce qui, vous l'admettrez n'est pas forcément flatteur auprès d'un recruteur.
D'autres, au contraire, fourmillent de trésors, de richesses et de partage, reléguant parfois la recherche d'un job au deuxième rang...
Pour ceux qui souhaitent tenter l'aventure, je vous adresse ces quelques rappels de bon sens :
1- Votre objectif prioritaire est de retrouver rapidement un emploi.
2- Raconter sa vie n'intéresse que très peu de lecteurs - donc peu de recruteurs.
3- Votre richesse, c'est votre expertise métier, la partager ne vous rendra pas plus pauvre.
4- Plutôt que de parler de vous, parlez de ceux que vous admirez ou bien des entreprises qui vous attirent (tout le monde s'est créé une alerte sur son nom ou son entreprise), vous devriez être "repéré" par ceux que vous convoitez.
5- Faites vous remarquer sur votre sens de l'analyse, de la prospective, bref, sur l'expertise que vous pourriez apporter à un employeur.
6- Préférez les billets courts, accessibles et souvenez-vous que la complexité ne souffre que d'une seule coquetterie : celle d'être exprimée en toute simplicité !
7- Faites-vous plaisir, faites-vous plaisir et arrêtez tout dès que la rédaction de ce dernier se transforme en corvée !
Un exemple ? J'aime particulièrement le blog de Céline Réveillac : Com&Greenwashing que je trouve remarquable, Céline mettant en avant son expertise de la communication, enthousiasme, pratiques professionnelles, lecture agréable, tous les ingrédients sont là pour que ce blog relaie efficacement ses démarches de recherche d'emploi.
J'en profite pour souligner le concours lancé par blogs.regionsjob, une belle opportunité pour tous ceux qui souhaitent laisser une empreinte différente. Bonne chance aux participants !
Certains de ces blogs ne contiennent qu'un CV et un "coup de gueule" contre le chômage... cela ne sert à rien si ce n'est à véhiculer une image de pur rabat-joie, ce qui, vous l'admettrez n'est pas forcément flatteur auprès d'un recruteur.
D'autres, au contraire, fourmillent de trésors, de richesses et de partage, reléguant parfois la recherche d'un job au deuxième rang...
Pour ceux qui souhaitent tenter l'aventure, je vous adresse ces quelques rappels de bon sens :
1- Votre objectif prioritaire est de retrouver rapidement un emploi.
2- Raconter sa vie n'intéresse que très peu de lecteurs - donc peu de recruteurs.
3- Votre richesse, c'est votre expertise métier, la partager ne vous rendra pas plus pauvre.
4- Plutôt que de parler de vous, parlez de ceux que vous admirez ou bien des entreprises qui vous attirent (tout le monde s'est créé une alerte sur son nom ou son entreprise), vous devriez être "repéré" par ceux que vous convoitez.
5- Faites vous remarquer sur votre sens de l'analyse, de la prospective, bref, sur l'expertise que vous pourriez apporter à un employeur.
6- Préférez les billets courts, accessibles et souvenez-vous que la complexité ne souffre que d'une seule coquetterie : celle d'être exprimée en toute simplicité !
7- Faites-vous plaisir, faites-vous plaisir et arrêtez tout dès que la rédaction de ce dernier se transforme en corvée !
Un exemple ? J'aime particulièrement le blog de Céline Réveillac : Com&Greenwashing que je trouve remarquable, Céline mettant en avant son expertise de la communication, enthousiasme, pratiques professionnelles, lecture agréable, tous les ingrédients sont là pour que ce blog relaie efficacement ses démarches de recherche d'emploi.
J'en profite pour souligner le concours lancé par blogs.regionsjob, une belle opportunité pour tous ceux qui souhaitent laisser une empreinte différente. Bonne chance aux participants !
Bonjour,
RépondreSupprimerEn complément de Pierre : ouvrage collectif hyper documenté en liens et outils web,
Identité Numérique éd.2010' de .www.moderateur.blog.regionsjob
Il y a une partie consacrée sur la structure et forme de rédac du blog pro & emploi.
Et les réferences des différents auteurs en plus. Que du bonus.
Bon courage,
bonne fin de semaine
Dans la même veine que Com&Greenwashing, le site de Vanona delobelle, responsable marketing de Monster New York : http://www.vaninadelobelle.com/
RépondreSupprimerCordialement
Luce
On peut également compter le Blog pour l'Emploi de Monster, complet et en plein développement.
RépondreSupprimerJ'avais eu l'idée de lancer cv-blog.com il y a quelques années, cependant j'ai été submergé par les splogs. J'ai bon espoir d'ouvrir les inscriptions dans quelques semaines (enfin si le plugin anti-splog fonctionne).
RépondreSupprimerIl y a également http://www.jobdemesreves.com créé sur une idée d'un soir.
Bonjour!
RépondreSupprimerJe vous invite à aller voir mon blog, que j'ai ouvert il y a quelques mois. Il fait un peu office de book, mais je parle surtout de mes nouveautés, de mes derniers stickers rentrés en boutique, ou logos.
bonne visite ! ;)
andiezign.overblog.com
@AndieZign