Je suis parfois amusé de lire "Pensez environnement, n'imprimez ce mail et les pièces jointes qu'en cas d'absolue nécessité" au pied d'un courrier de candidature. Certes, l'acte est noble, le geste est élégant, écocitoyen mais... légèrement paradoxal.
Puisque j'aime les personnes sérieuses qui ne se prennent pas au sérieux, je me dis que la signature de l'e-mail pourrait révéler leur personnalité, leur côté rebelle évidemment (et encore, je n'ose pas dire rock n'roll), mais aussi leur sens de l'humour.
Quelques grammes de finesse dans un monde de brutes !
Aussi, le message de protection de l'environnement pourrait devenir ceci (à télécharger et à utiliser sans vergogne) :
Puisque j'aime les personnes sérieuses qui ne se prennent pas au sérieux, je me dis que la signature de l'e-mail pourrait révéler leur personnalité, leur côté rebelle évidemment (et encore, je n'ose pas dire rock n'roll), mais aussi leur sens de l'humour.
Quelques grammes de finesse dans un monde de brutes !
Aussi, le message de protection de l'environnement pourrait devenir ceci (à télécharger et à utiliser sans vergogne) :
... et puis, moralement, engagez vous à planter un arbre après avoir retrouvé un emploi !
Bonjour Pierre,
RépondreSupprimerPlus je suis votre blog, plus je me dis que ce qui m'interpelle dans votre vision du recrutement c'est votre humour et votre autodérision.
Effectivement, rares sont les recruteurs qui savent être à la fois légers et professionnels. Je ne sais pas si ce que je veux dire est suffisemment clair. Je trouve que ce n'est pas parce qu'on sait avoir de l'humour qu'on n'est pas professionnel. Au contraire, il me semble que c'est une forme d'intelligence qui manque énormément dans les entreprises françaises. Un peu d'humour ne nuit pas à la productivité d'une entreprise, ou alors est-ce que je me trompe?
Cordialement, Antoine M.
PS : Promis, dès que je décroche un CDI, je planterai une forêt entière. Il faudra bien ça, vu la quantité de candidatures que j'ai à mon actif. ;-)
Bonsoir Antoine, merci pour ce commentaire, très sympa ! ;-)
RépondreSupprimerPierre
Bonjour,
RépondreSupprimerPetit article très intéressant et de surcroît très proche de ce que je ressens parfois lors de mes candidatures farfelues… et je rejoins Antoine sur son commentaire précédent.
C'est d'autant plus difficile de repérer la limite de l'humour, même dans sa signature, lorsque que l'on est dans une activité de créatif.
On ne sais jamais comment vont être perçues les notes d'humour, parfois très décalées, que l'on peut mettre dans sa candidature (ou autre part où chacun peut le voir).
Cela m'a souvent causé du tort… mais ça à bien marché une fois… et c'est bien l'essentiel, car je suis toujours en poste.
L'humour, n'est-il pas un trait de caractère que l'on pourrais ajouter à son CV ?
Doit-on être "sérieux" à chaque tâche de notre mission professionnelle ? … Pas sûr…
Aller, moi je vais planter un arbre pour sauver un autochtone de la forêt Amazonienne… (c'est ce qu'on m'a dit)
Salut ! :)
Pour l'anecdote, après avoir préparer un entretien pendant des jours, je me retrouve devant le recruteur le jour J et quelle ne fut pas ma surprise...
RépondreSupprimerIl ne s'agissait ni plus ni moins que d'un entretien de "test feeling" si j'ose dire avec quelques pointes d'humours parfois.
Cela ne remettait pas en question mon sérieux, j'ai pu lui montrer bon nombre de mes travaux au cours de nos échanges.
J'apprécie beaucoup votre remarque M. Denier : Puisque j'aime les personnes sérieuses qui ne se prennent pas au sérieux
Ahaha, si seulement tous les managers étaient comme vous! A bientôt M'sieur Denier :)
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