Mobilité géographique

Mobilité géographique dans le CV 

Si on vous proposait le job de vos rêves, celui qui ne se refuse pas, qui répond à votre projet professionnel, exactement dans vos cordes, un patron avec qui vous accrochez naturellement, un salaire très largement supérieur à tout ce que vous imaginiez, un cadre de vie correspondant à toutes vos attentes, même les plus folles, seriez-vous alors prêt à considérer un déménagement ?

Allez, imaginons en plus que votre conjoint pourrait facilement retrouver dans la région en question, un emploi dans son domaine (en imagination, tout est permis ! C'est du reste ce que je travaille dans mon cabinet d'hypnose en Charente, Angoulême plus exactement) alors, entre nous, pensez-vous que vous pourriez éventuellement commencer à caresser l'idée d'un début de commencement de mobilité géographique ?
Je suis prêt à parier qu'une grande majorité se considère comme mobile dans les conditions idylliques que je viens de présenter...

Comment indiquer sa mobilité sur le CV ?

Mobilité Nationale

Bon, je vais faire grincer quelques dents mais je crois utile de mentionner "mobilité nationale" ou "mobilité internationale" sur le CV et ce pour au moins quatre raisons :

1- Dans les conditions idéales d'emploi - bon salaire, emploi passionnant...- la plupart d'entre nous serait prêt à envisager un déménagement, il serait alors faux de se prétendre attaché ou emprisonné à sa région. Selon votre projet professionnel, la mobilité prend tout son sens.

2- La mention "mobilité nationale" est souvent synonyme de motivation, de détermination à décrocher le job - personnellement, je trouve absurde de vouloir tester la motivation d'une personne privée d'emploi à vouloir en retrouver un, mais bon, s'il ne faut que cela pour montrer sa détermination, inutile de se priver !

3- Par ailleurs, puisque vous sélectionnez les annonces, peut-être sur des jobboards spécialisés, auxquelles vous répondez, il serait étrange de choisir une région se situant en dehors du secteur que vous prospectez - vous ne trouvez pas ? Par conséquent, vous maîtrisez, grâce à un tableau de recherche d'emploi,  vos émissions de candidatures et ne vous engagez pas vraiment en prétendant pouvoir déménager en cas de succès dans le recrutement.

4- Dernier point, laissez vous séduire par des annonces différentes de celles que vous aurez sélectionnées, passez du temps à lire les annonces, au pire, vous aurez parfait votre technique d'entretien, au mieux, on vous proposera un emploi que vous serez en mesure de ne pas accepter - si vous le souhaitez... N'oubliez pas qu'en cas de succès, vous aurez toujours le dernier mot !

Mobilité totale 

Maintenant que je viens de faire l'éloge du "mobilité nationale", je vous propose autre chose. Imaginons (décidément !) que vous soyez prêt à déménager, à quitter Paris, votre ville, votre campagne pour vous installer ailleurs, plus loin. Forcément, vous aurez construit une veille locale pertinente vous connectant à tout l'environnement géographique visé.
Dans ce cas de mobilité géographique, vous oublierez de mentionner votre adresse postale dans le CV. Votre adresse, dans ce cas, n'est pas utile et constituerait le signe évident , qu'a priori, vous n'habitez pas sur le lieu du poste...

Le recruteur, devant choisir entre un candidat localisé dans la même région que le poste et vous qui devrez déménager toute votre famille pour prendre vos nouvelles fonctions, minimisera le risque en préférant celui qui ne chamboulera pas sa vie pour de nouvelles fonctions. Un recruteur ne prendra pas facilement la décision de vous faire déménager. C'est une responsabilité, une vraie responsabilité.

Comment faire alors ? Prendre vous-même la responsabilité de votre déménagement en mentionnant dans votre CV, non pas mobilité nationale mais :

"Totalement mobile sur la région XXX". 

Le "totalement" est le signe que vous êtes presque sur place, nommer la région (et pourquoi pas la ville) précise et conforte le recruteur que votre choix est ciblé, votre décision prise... Vous avez pris la décision de vivre dans la région XXX et libérer le recruteur du poids ou du choix de conscience de vous faire courir le risque de déménager en cas d'échec...