"Non mais attendez ! Je ne suis pas complètement débile ! Si je me lance dans un projet et qu'il s'avère plus compliqué que prévu, je n'imagine pas un seul instant de m'épuiser encore et encore pour atteindre un résultat tout juste médiocre ! Il y a tellement d'opportunités que je trouverais bien celle qui me permettra de réussir ! En dehors de ce cas, oui, on peut dire que je suis quelqu'un de persévérant..."
Tiens, c'est étrange, le visage du recruteur semble se pincer, comme s'il avait, sur une simple et anodine question, rejeté la candidature de la personne qu'il reçoit. "Êtes-vous persévérant ?", pas de quoi fouetter un chat !
Bien sûr, vous êtes persévérant, bien sûr vous ne pouvez pas affirmer qu'un obstacle abat vos efforts et réduit à néant votre bonne volonté. Vous êtes tenace et persévérant car votre naturel enthousiaste constitue le premier rempart contre toutes les difficultés qui jalonnent les orientations et choix que vous suivez.
Vous êtes persévérant parce que vous gardez à l'esprit que rien n'est simple en ce bas monde et que votre engagement (vous remarquerez que nous n'allons pas dans le registre des compétences) vous a toujours permis de terminer ce que vous aviez commencé. L'idéal étant d'enchaîner sur une réalisation professionnelle ou personnelle ayant mobilisé toute votre énergie malgré les difficultés que vous aurez pu rencontrer.
Vous êtes persévérant, naturellement, parce que comme Thomas Edison, vous croyez en trois principes fondamentaux menant au résultat et à l'accomplissement d'un projet :
1- Le "travail acharné",
2- Une "persévérance obstinée",
3- Du bon sens.
Le reste, il l'a parfaitement résumé en cette courte phrase : "je n'ai pas échoué, j'ai simplement trouvé 10.000 solutions qui ne fonctionnent pas !". Alors oui, cultivez votre persévérance et votre ténacité, elles vous le rendront toujours un jour !
Tiens, c'est étrange, le visage du recruteur semble se pincer, comme s'il avait, sur une simple et anodine question, rejeté la candidature de la personne qu'il reçoit. "Êtes-vous persévérant ?", pas de quoi fouetter un chat !
Bien sûr, vous êtes persévérant, bien sûr vous ne pouvez pas affirmer qu'un obstacle abat vos efforts et réduit à néant votre bonne volonté. Vous êtes tenace et persévérant car votre naturel enthousiaste constitue le premier rempart contre toutes les difficultés qui jalonnent les orientations et choix que vous suivez.
Vous êtes persévérant parce que vous gardez à l'esprit que rien n'est simple en ce bas monde et que votre engagement (vous remarquerez que nous n'allons pas dans le registre des compétences) vous a toujours permis de terminer ce que vous aviez commencé. L'idéal étant d'enchaîner sur une réalisation professionnelle ou personnelle ayant mobilisé toute votre énergie malgré les difficultés que vous aurez pu rencontrer.
Vous êtes persévérant, naturellement, parce que comme Thomas Edison, vous croyez en trois principes fondamentaux menant au résultat et à l'accomplissement d'un projet :
1- Le "travail acharné",
2- Une "persévérance obstinée",
3- Du bon sens.
Le reste, il l'a parfaitement résumé en cette courte phrase : "je n'ai pas échoué, j'ai simplement trouvé 10.000 solutions qui ne fonctionnent pas !". Alors oui, cultivez votre persévérance et votre ténacité, elles vous le rendront toujours un jour !
ça remonte le moral ce lundi matin !! Aussi j'ai crois avoir trouvé le 10 001 ième qui va fonctionner !
RépondreSupprimerBonne journée et merci Pierre
Sarah mc Donnell
C'est excellent!
RépondreSupprimerBonne journée
A ce sujet, une interview intéressante sur Capital.fr:
RépondreSupprimerhttp://www.capital.fr/carriere-management/interviews/la-premiere-qualite-d-un-grand-patron-c-est-la-tenacite-et-non-l-intelligence-518250
Bonne journée
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RépondreSupprimerAprès avoir consulté votre profil très précisément, j'étais prête à faire appel à vos services dans une structure assez complexe et pour un avenir certain et durable notamment dans le domaine qui vous intéresse et dans lequel vous avez évolué.
RépondreSupprimerCependant la lecture de votre intervention ci-dessus et le ton ironique que vous employez m'ont démotivée.
Dommage. Votre maladresse vous coûte un avenir doré.
Bonjour Anonyme,
RépondreSupprimerAnnoncer un avenir certain et doré... voilà de quoi faire fuir en courant, vous ne trouvez pas ? En quoi l'ironie du commentaire cité vous démotive t'elle ? Je ne suis pas sûr de comprendre votre raisonnement.
Cordialement,
Pierre
Bonjour Pierre,
RépondreSupprimerCe n'est pas à vous personnellement que vous était adressé mon commentaire : je ne me le serais pas permis.
Cela se voulait être une simple constatation du terrain.
Je crois sincèrement qu'il existe un profond Canyon à trois affluents entre compétences, capacités et motivations.
La réunion des trois me semble pratiquement impossible à être réalisée.
Pour exemple, les compétences peuvent être complétées par des capacités, mais au XXIe siècle, ces deux paramètres ne suffisent pas : il faut que les preuves, par les diplômes acquis dans le domaine choisi, soient aussi au rendez-vous.
A cela, il faudrait compléter le tableau avec l'aspect relationnel professionnel rare et nous aurions alors le profil du candidat idéal pour un avenir certain et doré.
Existe-t-il ce phénomène ? Les prétentions sont nombreuses et très peu effectives.
Bonne route de tout coeur
Je pense que les recruteurs devaient penser plus aux candidats qui leur envoient les candidature ou qui passent l'entretien et qu'en suite n'ont jamais une réponse. On vous dit "réponse la semaine prochaine " et cette "semaine prochaine" n'arrive jamais. Pour quelqu'un qui est à la recherche d'emploi c'est très très stressant.
RépondreSupprimerCe commentaire a été supprimé par un administrateur du blog.
RépondreSupprimer@Virginie A.
RépondreSupprimerVotre démarche est appréciable certes, mais le manque de diplôme demeure un gros handicap dans votre recherche : la présentation physique ne suffit plus pour prétendre à un poste professionnel sérieux.
Je possède le même profil que le vôtre et, tout comme vous, je galère...
Bon courage : je suis persuadé que vous possédez d'autres atouts qui vous permettent d'assurer des fins de mois décents.
@ Virginie,
RépondreSupprimerPourquoi n'exercez-vous pas le seul métier dans lequel vous excellez ?
Réfléchissez-y : reprenez-le, car vous y avez gagné pas mal d'argent dans ce domaine.
Question à Virginie:
RépondreSupprimerUne entreprise qui fait zéro € de chiffre d'affaires pour l'année de sa création (2011), puis 18600 l'année suivante (2012) et stagnation en 2013, est-elle condamnée à disparaître ?
D'autant que les profits sont à partager en deux responsables.
Cette situation ne ressemble pas à votre expérience de ST ho' création ?
merci pour votre réponse.
Réponse à Virginie,
RépondreSupprimerSuite à vos conseils envoyés par e.mail, j'ai suivi à la lettre votre démarche indiquée et, après avoir déposé mon bilan de 16 8OO € de chiffre d'affaires Pour 2012, je n'ai aps encore déposé celui de 2013.
Il s'en suit que je n'ai payé aucune cotisation sociale auprès du RSI Ile de France.
De ce fait, je le trouve avec une dette de 1 112 €.
Suivant votre suggestion, j'ai sollicité un délai de paiement : à vrai dire, je ne roule pas sur l'or comme je l'avais prévu, et c'est très dommageable.
Je compte sur vous pour m'aider dans ma démarche à suivre, au vu des compétences que vous affichez
Merci encore pour votre éclairage subtil et à bientôt
Xavier
Au vu des difficultés que tu as à trouver un emploi correct, je te fais parvenir cette annonce :
SupprimerDans le cadre de notre expansion, nous recherchons un/une analyste des marchés des matières premières agricoles pour notre « pôle céréale ». Il/elle contribuera à l’analyse des marchés européens et internationaux au sein de l’équipe de « Stratégie grains ».
Sa mission :
- Réaliser des prévisions d’offre, de demande ou d’échanges par l’analyse de données collectées et la mise en œuvre d’outils existants ; contribuer à l’amélioration de ces outils eux-mêmes et au développement de nouveaux modèles.
- Collecter des informations : par téléphone, lecture de la presse, de publications, déplacements (conférences surtout). Les sources sont nos contacts sur le terrain, dans les entreprises, les organismes officiels, les agences de presse, internet, etc.
- Contribuer à la rédaction du rapport mensuel Stratégie grains, et des dépêches d’information sur le site www.strategie-grains.com.
- Participer à la réalisation de missions et d’études spécifiques pour nos clients.
Profil recherché:
De formation ingénieur agro-économiste, agronome, ou ingénieur en agriculture, il/elle aura de préférence une première expérience dans le domaine de l’économie agricole, des marchés des matières premières agricoles, de l’industrie agro-alimentaire, de l’agronomie, ou de la zootechnie.
Le travail nécessite une bonne aptitude relationnelle, notamment au téléphone (recherche de l’information), de la curiosité, un esprit d’analyse, de la rigueur, un goût pour la pratique de l’outil informatique et pour la rédaction, ainsi qu’une pratique de l’anglais courant. Une deuxième langue serait appréciée.
Contrat
CDI
Date d’entrée: dès que possible
Lieu de travail : Moret-sur-Loing (proche Fontainebleau, 80 km au sud de Paris) ; déplacements occasionnels
Envoyer CV et lettre de motivation :
- par courrier
Tallage SAS
à l’attention de Jean-Christophe Paquier
18, allée Gustave Prugnat
77250 Moret-sur-Loing
- par e-mail : recrutement@tallage.fr (format pdf de préférence)
Merci de mentionner la ref offre : ING-2014-12-SC