Votre CV retrace l’ensemble de votre parcours, de façon synthétique, claire et impactante. Jusque là, j’imagine que personne ne me contredira. Afin de comprendre l’évolution de votre carrière, il est chaudement recommandé de livrer quelques repères qui permettront au recruteur de suivre sans effort chaque étape du parcours. Ces repère quels sont-ils ? Les dates ! Mais oui, ces fameuses dates qui prennent plusieurs formes, elles expriment généralement le début et la fin d’une expérience et sont évidemment indispensable pour donner forme et matière à l’ensemble de votre carrière.
Seulement voilà, certains candidats décident de s’en passer, d’autres rentrent trop dans le détail. Le seul objectif que vous ayez à cet instant : être compris ! Rien d’autre. Aussi, favorisez la lecture du CV en plaçant les dates à gauche car lorsqu’elles sont sur la partie droite, elles restent en rade et ne sont pas intégrées naturellement… en gros, elles ne servent à rien car ne constituent plus un repère, un peu comme si vous n’aviez rien mis.
Par ailleurs, il convient de donner deux dates, celle de l’entrée et celle de la sortie du job que vous avez occupé. Entre nous, pensez-vous que de donner la date exacte serve à quelque chose ? Ecrire que vous avez rejoint telle entreprise le 31 mars 2002 et que vous l’avez quittée le 5 juin 2006 n’apporte pas vraiment plus d’information que cela, et entre nous, les dates, on s’en moque un peu. Maintenant, examinons, une autre formule : celle qui consiste à donner le mois et l’année, c'est-à-dire mars 2002 – juin 2006. Je trouve, personnellement, que l’information ne nécessite pas ce degré de précision, même si vous n’êtes resté que quelques mois dans l’entreprise. N’oubliez pas que le mensonge est interdit mais qu’il n’est pour autant pas utile de tendre un bâton pour se faire battre !
Alors, dans ces conditions, je ne recommande qu’une seule méthode, celle d’inscrire les années, et uniquement elles soit 2002 – 2006 (proscrire le 02 / 06 risquant la confusion mois / année), c’est à mon avis la seule façon de garantir une vraie lisibilité du CV et de vous assurer que ces informations seront bien mémorisées par le recruteur.
Seulement voilà, certains candidats décident de s’en passer, d’autres rentrent trop dans le détail. Le seul objectif que vous ayez à cet instant : être compris ! Rien d’autre. Aussi, favorisez la lecture du CV en plaçant les dates à gauche car lorsqu’elles sont sur la partie droite, elles restent en rade et ne sont pas intégrées naturellement… en gros, elles ne servent à rien car ne constituent plus un repère, un peu comme si vous n’aviez rien mis.
Par ailleurs, il convient de donner deux dates, celle de l’entrée et celle de la sortie du job que vous avez occupé. Entre nous, pensez-vous que de donner la date exacte serve à quelque chose ? Ecrire que vous avez rejoint telle entreprise le 31 mars 2002 et que vous l’avez quittée le 5 juin 2006 n’apporte pas vraiment plus d’information que cela, et entre nous, les dates, on s’en moque un peu. Maintenant, examinons, une autre formule : celle qui consiste à donner le mois et l’année, c'est-à-dire mars 2002 – juin 2006. Je trouve, personnellement, que l’information ne nécessite pas ce degré de précision, même si vous n’êtes resté que quelques mois dans l’entreprise. N’oubliez pas que le mensonge est interdit mais qu’il n’est pour autant pas utile de tendre un bâton pour se faire battre !
Alors, dans ces conditions, je ne recommande qu’une seule méthode, celle d’inscrire les années, et uniquement elles soit 2002 – 2006 (proscrire le 02 / 06 risquant la confusion mois / année), c’est à mon avis la seule façon de garantir une vraie lisibilité du CV et de vous assurer que ces informations seront bien mémorisées par le recruteur.
Bonjour à tous,
RépondreSupprimerLorsque l'on sort fraîchement de le l'école et que l'on a dans son CV des stages à mentionner, comment les dater (puisqu'ils sont rarement de plus d'un an et en même temps mettre 2006 pourrait induire en erreur le recruteur qui ne manquera pas de relever cette incohérence.
Pour ma part je mettais :
2009 - : chef bloblo
2007 - 2009 : assistant blublu
2007 - 3 mois : Stage en blibli
2006 - 6 mois : Stage en blabla
Y-a-t-il d'autres façon de faire pour être le plus clair possible?
Enjoy ;o)