Au fil de vos recherches d’emploi, vous serez peut-être amené à vous déplacer, envisageant sérieusement un déménagement, un nouveau départ dans une région que vous ne connaissez que très peu.
Certains recruteurs pourront se montrer prudents, affichant une certaine hésitation à l’idée de confier un poste à une personne devant – soit se séparer temporairement de sa famille, soit déménager toute sa famille… - et je comprends cette hésitation, la peur éventuelle d’entraîner le candidat dans une situation encore plus lourde à gérer si la période d’essai ne s’avérait pas concluante.
Je vous invite dans un premier temps à profiter d’une question relative à la mobilité géographique pour jouer la carte de la complicité en demandant à votre interlocuteur quelques conseils liés à votre future installation. « Je connais votre ville pour y avoir passé quelques week-end, dans quel quartier me conseilleriez-vous de m’installer ? ». N’hésitez pas à faire savoir que vous vous sentez bien dans la région, que vous avez déjà collecté de nombreux renseignements touristiques et que – en connaissance de cause, vous postulez, motivé comme jamais, « cette région est magnifique, elle offre tant de possibilités, je vais beaucoup m’y plaire ». Bien entendu, vous chasserez tout conditionnel pour vous concentrer sur le futur – uniquement – oui, vous vous installerez avec grand plaisir dans cette nouvelle vie!
Enfin, évitez de dénigrer, de relativiser « vous savez, je peux travailler de partout, cela ne me gêne pas », « que je sois là ou ailleurs, cela ne fait aucune différence… ». Bref, montrez encore une fois votre enthousiasme, votre envie, que le changement de région ne soit pas considéré comme un éventuel point de blocage !
Voir également : « Que veux-je ? »
Certains recruteurs pourront se montrer prudents, affichant une certaine hésitation à l’idée de confier un poste à une personne devant – soit se séparer temporairement de sa famille, soit déménager toute sa famille… - et je comprends cette hésitation, la peur éventuelle d’entraîner le candidat dans une situation encore plus lourde à gérer si la période d’essai ne s’avérait pas concluante.
Je vous invite dans un premier temps à profiter d’une question relative à la mobilité géographique pour jouer la carte de la complicité en demandant à votre interlocuteur quelques conseils liés à votre future installation. « Je connais votre ville pour y avoir passé quelques week-end, dans quel quartier me conseilleriez-vous de m’installer ? ». N’hésitez pas à faire savoir que vous vous sentez bien dans la région, que vous avez déjà collecté de nombreux renseignements touristiques et que – en connaissance de cause, vous postulez, motivé comme jamais, « cette région est magnifique, elle offre tant de possibilités, je vais beaucoup m’y plaire ». Bien entendu, vous chasserez tout conditionnel pour vous concentrer sur le futur – uniquement – oui, vous vous installerez avec grand plaisir dans cette nouvelle vie!
Enfin, évitez de dénigrer, de relativiser « vous savez, je peux travailler de partout, cela ne me gêne pas », « que je sois là ou ailleurs, cela ne fait aucune différence… ». Bref, montrez encore une fois votre enthousiasme, votre envie, que le changement de région ne soit pas considéré comme un éventuel point de blocage !
Voir également : « Que veux-je ? »
C'est vrai que cette question de la mobilité peut être compliquée.
RépondreSupprimerEtant jeune diplômé, je justifiais ma capacité à me déplacer via mon expérience erasmus d'un an au Danemark.
Plusieurs recruteurs m'ont répondu qu'entre partir un an faire ses études et déménager pour une période indeterminée à l'autre bout de la france étaient deux choses différentes.
Depuis, quand on me pose la question de la mobilité, j'exprime comme vous le conseillez, l'intérêt que j'ai pour la région.
La question du mode à employer (indicatif ou conditionnel) quand on se projette dans le futur est intéressante.
RépondreSupprimerC'est vrai que le futur est la preuve de confiance en soi, en son projet, mais est-ce que ce n'est pas un peu trop?
Je me rappelle l'avoir utilisé en entretien, et cela avait provoqué un moment d'hésitation de la part du recruteur :)
Peut-être aussi qu'il a senti que je me demandais si j'avais bien fait d'utiliser ce temps :)
Dans tous les cas, à mon avis, à n'utiliser que si on est réellement sûr de soi.
Pour la petite histoire, j'avais quand même été embauché :)